互聯網的飛速發展，各行各業的運行模式幾乎都發生了翻天復地的變化，多少年前我們找工作還很難，大學的校招，人才市場碰運氣，以及親朋好久的介紹僅僅這幾個找工作的渠道，很難找到合適的工作。現在我們找工作在網上幾個大的招聘網站上投遞H5簡歷，就有心儀的公司以及崗位打電話邀請面試呢?當然這樣的模式不僅僅方面了求職者，更是方便了企業。

一個好的H5簡歷可以讓HR在詳細閱讀H5簡歷之前對你有個基本的認識，這樣在看H5簡歷的時候就更加一目了然，不會因為H5簡歷的一些格式所影響的內容產生分歧。在寫H5簡歷的時候，請實事求是，不要讓HR覺得你就是機械的想寫個模版，然后隨便改改內容，大量投遞H5簡歷。下面云瑤網給大家具體分析介紹如何寫H5簡歷，會被錄用的幾率更大？

一、H5簡歷的關鍵點

　　H5簡歷最重要的是要有針對性，針對你所應聘的公司和職位將自己的最大優勢亮出來。

　　H5簡歷寫作的一個基本的方法就是由多到少，由廣到精。在寫H5簡歷之前要將自己的所有學習經歷、實踐經驗、工作經歷和獲獎內容等都羅列出來，只要是正面的內容，都將其寫在H5簡歷上面，此時可不比考慮排版和H5簡歷篇幅。

　　然后，針對所應聘的崗位，刪減不相關的內容，保留相關內容，再將相關性最強的部分設法突出出來，相關性較弱的部分放在其他位置。

　　二、H5簡歷的主要要素

　　H5簡歷的主要要素基本包括：個人信息、求職意向、教育背景、實踐經歷、工作經驗、獲獎經歷、技能證書和興趣愛好等，其他的諸如個人評價、未來規劃等方面，可根據應聘崗位和H5簡歷整體布局酌情安排。

　　這里需要指出的是，HR們第一眼關注的，一般就是教育背景和工作經驗兩個模塊，這個應該根據個人情況，將對自己最有利的模塊放在顯眼位置，同時加大篇幅。

　　三、H5簡歷的形式

　　H5簡歷的形式要簡潔、層次分明。現在很多同學使用word排版的水平都相當不錯，推薦大家使用一些在線的H5簡歷排版軟件，其可操作性和最后的制作效果，都相當不錯。

　　同時還要指出的是，H5簡歷一般不需要封面，本身就1-2頁的H5簡歷，再加上封面的話，完全是沒有必要的。

　　四、H5簡歷要避免這兩個問題

　　H5簡歷要避免缺乏事實和數字支持的H5簡歷。在描述自己過去的獲獎經歷或者工作經驗時，要有具體的事實，最好有客觀數據作為支撐，否則很難取信于人，也不夠直觀。

一味的追求制作華麗、內容空洞的H5簡歷也要避免，慎用形容詞和模糊性詞匯。很多同學的H5簡歷內容比較單薄，于是他們就將心思花在了形勢上面，采用彩色的信紙背景或者是用高質量的信紙來打印。其實這完全沒有必要，花哨的制作反而容易與單薄的內容形成反差，更加不利于通過H5簡歷關。

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