企業花費精力，人力，財力設計電子期刊的目的肯定也是多種多樣的？那么，企業內刊的職能如何定位，今天一起來看看吧~

（1）要說公司想說的話，努力了解公司的宗旨；

（2）向公司高層領導及中層管理人員提供一個信息集聚的平臺，讓管理者在最短的時間內，學習、了解和掌握最新的行業、產業新動向，為企業發展精準掌舵，持續發力；

（3）續說公司沒說完的話，需要掌握公司的基本企業理念和思想原則，把公司對人生、對社會、對人、對事的觀念，以不同的形式表達出來；

（4）需要反映廣大員工對公司的心聲，內刊不應當只是領導的聲音，而應該體現企業中各種不同的聲音。因為企業文化是一個互動的過程，如果沒有員工的聲音、沒有不同的聲音，企業內刊就沒有了生命力；

（5）把公司行為中帶普遍意義的理論提煉出來，或者是講某些話上升到理論的高度；

（6）最終職能：把金錢變為精神，并使這種精神回過頭來能變為金錢；（良性循環）

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