大家都知道企業(yè)內(nèi)刊是個燒錢的玩意，不能直接產(chǎn)生價值。但企業(yè)做大做好了，用什么來統(tǒng)一思想，用什么來表達公司的價值觀，怎樣用使命來凝聚力量，如何督促高管學習交流，怎樣通過強化品牌提升企業(yè)形象，其中一個重要的載體，還真離不開企業(yè)內(nèi)刊。

先看看企業(yè)想要啥吧。對企業(yè)來講，生存和發(fā)展是最重要的。生存也好，發(fā)展也好，需要錢，也就是利潤。怎樣做到利潤最大化，同樣的成本，提高生產(chǎn)率是必須的。生產(chǎn)率怎么來？能力水平提高，工作效率提高都可以。能力和水平的提高需要學習，工作效率的提高需要激情需要態(tài)度需要精神。

現(xiàn)在就看出來了，內(nèi)刊的主要職能是要讓人學到知識，是要統(tǒng)一思想提高認識，激發(fā)干勁提高戰(zhàn)斗力。讓誰學？管理者肯定是重點；學什么？思維方式，行業(yè)政策，公司戰(zhàn)略，愿景使命，價值觀，專業(yè)知識等等。內(nèi)刊就是學習的陣地和教材，不但自己學，還要帶團隊學，而且要定期投稿，開展比賽和考核，我就不相信高管不長進，不相信內(nèi)刊沒效果。再就是提高戰(zhàn)斗力的問題，通過宣傳公司使命和愿景來凝聚人心，用建設美好企業(yè)幸福企業(yè)的各種宣傳形式和具體做法感染群眾，人心都是肉長的，時間長了，效果自然會有。

至于說提升企業(yè)形象，展示企業(yè)實力，強化品牌力量，提高企業(yè)估值，這些都是摟草打兔子，順手牽羊的事。

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