企業(yè)內刊是企業(yè)文化承載的載體，是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。

企業(yè)內刊，顧名思義，就是一個企業(yè)的內部刊物，不具有正式刊號的內部交流刊物，或為報紙，或為雜志，或為周報，或為月刊、半月刊、雙月刊等等不一而足。有的企業(yè)內刊重于對外宣傳，有的則重于對內教化，但始終一點是明確的，那就是為企業(yè)文化服務。

企業(yè)內刊的功能

企業(yè)內刊的建設和發(fā)展在每個不同時期具有不同的功能和表現(xiàn)，企業(yè)文化是長期提煉的結果，這個結果的形成也是企業(yè)內刊長期有計劃、有階段、有層次長期服務的結果。在企業(yè)文化形成階段，企業(yè)內刊就要用正確的思想去引導，去武裝、去強化，去訓導教育，讓企業(yè)的每一個員工大腦中建立這個概念、這個意識。在企業(yè)文化發(fā)展階段，企業(yè)內刊就要利用企業(yè)內刊去貫徹、去落實，去鞏固，讓企業(yè)文化不斷完善和持續(xù)改進。企業(yè)內刊在企業(yè)文化戰(zhàn)略的不同發(fā)展階段的任務和工作重點都是不一樣的。

企業(yè)內刊的重要性

企業(yè)內刊是傳播企業(yè)文化、彰顯企業(yè)實力、提升企業(yè)凝聚力的最佳載體。在市場競爭日益白熱化的今天，企業(yè)文化已顯然成為了企業(yè)的第一競爭力！企業(yè)內刊恰成了企業(yè)文化詮釋與傳播的一個最佳傳播載體，因為企業(yè)文化是需要經(jīng)過日積月累才能逐漸沉淀。成型的，而企業(yè)內刊由于其固有的周期性、專注性和專業(yè)性等特征，正好為企業(yè)文化的傳播與更新提供了一個最佳的平臺。