今天喜鵲請柬網給大家分享的內容是編寫內刊時的注意事項。大家一起來看看吧~

要有一個宗旨，不能漫無目的。在不同時期，內刊要隨著公司的戰略方向業務需求做出快速反應，積極找到應對措施；任何時候，內刊的意義都應該緊貼市場，以業務需求為出發點，服務于經營指標，不能偏離；在經濟低迷階段，更要有成本危機意識，不一味的追求形式，華麗的外表，講究實用，成為最接地氣的百科全書。

接地氣，體現出內刊的價值。企業內刊雖然是一個文化陣地，但絕不是單獨存在的，它與公司每個階段的戰略方向密不可分；只能緊緊圍繞經營指標，做文章，下功夫，才能真正發揮它的作用；企業內刊在不同階段的功能不同，隨著不同的歷史時期，要學會隨時調整方向，緊貼業務需求，真正服務于市場，客戶；企業內刊不能拘泥于形式，華麗的外表，最重要的是實用，接地氣，能解決客戶的實際問題。

素材的及時性和新鮮度。平時要注意多搜集素材、累積、捕捉一些有意義，有價值的資料。多關注行業趨勢，同類產品，同行業動態，熱點，動向，要讓內刊有一定的時效性，時代感，不能與大環境脫節。還要考慮內刊的導向性。內刊是一個企業的喉舌。我們需要什么 樣的人，就要倡導什么 樣的精神。這需要通過我們的導向性，潛移轉化引導，使內刊與企業的發展方向和戰略緊密結合。在內刊上發布的文章和公司的方針政策，都必須是經過審核，慎重確認，不容置疑。包括在內刊上進行的一些表彰，也不能隨便用。一定是經過公司領導審批通過的。 不能僅僅是公布而沒有落實，會大大降低在員工心中的威信。不管是專職還是兼職，都人統籌規劃和明確分工，我們才能快速把內刊的導向，由上至下迅速導入，深入人心，真正起到積極的引導作用。

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